Plano de Participação nos Lucros

Um plano que dá aos funcionários uma participação nos lucros da empresa. Cada funcionário recebe uma porcentagem dos lucros com base nos lucros da empresa.
Também conhecido como "plano de participação nos lucros diferidos" ou "DPSP". Esta é uma ótima maneira de oferecer aos funcionários um senso de propriedade da empresa. A empresa decide que parte do lucro será compartilhada. E normalmente há restrições quanto a quando e como você pode retirar esses fundos, sem penalidades.